Astma erityispätevyysohjelma

Toteutus:

Koulutus suoritetaan työn ohessa ja koulutukseen kuluva aika on yksilöllistä, koska osallistujilla  on aikaisempia opintoja tai työkokemuksia eri määriä. Keskimäärin koulutuksen suorittamiseen kuluu n. vuosi. Koulutus toteutetaan monimuoto-opintoina, joissa vuorottelevat lähi- ja etäopiskelu sekä korostuu työssäoppiminen. Kaikille yhteisiä lähipäiviä on 4 kpl jotka järjestetään Helsingissä.

Lähipäivien teemat:

Lähipäivä 1Astmapalvelu ja asiantuntijuuden rakentuminen  (10.12.2009)
Lähipäivä 2Astmaatikon omahoidon tukeminen (11.12.2009)
Lähipäivä 3Palvelun tuotteistaminen, markkinointi ja hinnoittelu (22.4.2010)
Lähipäivä 4Palvelun tuottamiseen liittyvien näyttöjen antaminen (alustavasti 16.9.2010)


Lähipäivät koostuvat asiantuntijaluennoista sekä ryhmäkeskusteluista sekä palvelun tuottamiseen liittyvistä harjoituksista. Lisäksi lähipäivien aikana ohjeistetaan opintojen suorittamiseen liittyvistä seikoista, kuten portfolion kirjoittamisesta.

Etäjaksojen työskentelyä tuetaan internetpohjaisella verkko-oppimisympäristöllä, joka toimii tiedotus ja keskustelualustana. Lisäksi verkko-oppimisympäristöön kasataan lukumateriaalia ja koulutuksen aikana kertvää koulutusmateriaalia.

Oppimisen eteneminen ja dokumentointi:

1. Aikaisemman osaamisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Jokainen osallistuja tunnistaa jo olemassa olevaa osaamistaan ja kokoaa opintojen alussa todistukset aikaisemmista koulutuksista ja projekteista. Dokumenttien pohjalta  osallistujat kirjoittavat lyhyet raportit oppimastaan, joiden mukaisesti aikaisempi  osaaminen ja  suoritukset tunnustetaan ja merkitään kunkin rekisteriin opintopisteiksi. Aikaisemmin kertynyt osaamisen  kuvataan suhteessa astma erityispätevyysohjelman osaamistavoitteisiin.

2. Portfolio

Osallistujat työstävät portfolion, joka koostuu neljästä luvusta:
1. Oman osaamisen ja kehitystarpeiden jäsentely
2. HOPS
3. Oman oppimisen reflektointi (Arvio omasta oppimisesta ja ammatillisesta kehittymisestä)
4. Näyttöportfolio

3. HOPS

Kun aikaisempi osaaminen on tunnistettu ja tunnustettu on jokaisen aika tehdä henkilökohtainen oppimissuunnitelma. Tämä tarkoittaa sitä, että jokainen suunnittelee opintonsa niin että omat osaamisaukot/kehityskohteet  sekä puuttuvat opintosuoritukset tulevat huomioiduiksi. Kehityssuunnitelma pitää sisällään: mitä opiskelee, milloin opiskelee ja miten opiskelee. HOPS on osa portfoliota.  

4. Täydentävät opinnot

Opintoja täydennetään oman opintosuunnitelman (HOPS) mukaisesti. Opintoja voi täydentää eri tavoilla. Tyypillinen tapa on osallistua täydennyskoulutukseen tai kirjallisen referaatin tai esseen avulla. Erilaisia tapoja täydentää opintoja:

- Täydennyskoulutus (kurssit, verkkokurssit, oppimispolut jne.)
- Kehittämisprojektit, vierailukäyntien raportoinnit yms.
- Kouluttaminen, luennointi, tuutorointi
- Luottamustoimet, artikkelit, esitelmät, posterit
- Itseopiskelu (esim. verkkokurssi, essee, kirjareferaatti)

 

Koulutus on suoritettava kolmen vuoden kuluessa erityispätevyysohjelmaan hyväksymisestä!