Vähennä välimatkoista aiheutuvia kustannuksia ja aikaa opintopiiritoiminnan avulla!

Farmasian oppimiskeskus kouluttaa apteekin henkilöstöä yhteisölliseen opintopiiritoimintaan. Koulutamme opintopiiritoiminnan vetäjiä eli tuutoreita ja tuemme opintopiirien toteutumista ympäri Suomen. Tuutorikoulutus järjestetään syksyisin pääkaupunkiseudulla, kun taas opintopiirit toimivat keväisin, tammikuusta toukokuuhun ympäri Suomea. Koulutettu tuutori on edellytys alueella käynnistyvälle opintopiiritoiminnalle.

Keväällä 2009 perehdytään astmaan, sen liitännäissairauksiin sekä lääkehoitoihin liittyviin kysymyksiin

Ongelmalähtöiset opintopiirit ovat paikallisesti toimivia, koulutettujen tuutoreiden ohjaamia 5 - 8 hengen pienryhmiä. Opintopiirit kokoontuvat iltaisin yhteensä viisi kertaa. Toiminnan lähtökohtana ovat apteekkityön käytännöistä nousevat tiedolliset tarpeet. Ryhmien työskentely lähtee liikkeelle tapausselostuksesta, jonka pohjalta ryhmä luo omat oppimistavoitteensa, joiden saavuttamiseksi työskennellään yhdessä ja itsenäisesti. Koulutuksen tarkoituksena on lääkealan tietämyksen päivittäminen ja tiedon yhdessä jakaminen. Tällainen oppimismenetelmä edesauttaa tiedon soveltamista apteekkityössä ja kehittää sosiaalisia vuorovaikutustaitoja parantaen asiakaspalvelun laatua apteekeissa.

 Lisää työniloa apteekissasi!

Palautteiden perusteella ongelmalähtöisestä opintopiiritoiminnasta on saatu konkreettista hyötyä. Sen on koettu vaikuttavan myös työssä viihtymiseen. Samoin apteekin muu henkilökunta on ilmoittanut hyötyvänsä kollegoidensa opintopiiritoimintaan osallistumisesta.

”Ongelmalähtöinen opintopiiri (ensimmäinen kerta) oli erittäin positiivinen kokemus ja mielekäs tapa oppia. Ongelma oli hyvä, koska kaikki kysymykset liittyivät toisiinsa ja sai hyvän kokonaiskäsityksen.”

”Aikaisemmin opittu tuki aina jollain tapaa uutta tapausta. Ryhmä oli osallistuva ja tuutori innostava.”

”Laajasta aiheesta tärkeimmät asiat tuli läpikäytyä monelta eri kantilta. Keskityttiin aiheisiin ja seikkoihin, jotka olivat vieraampia ja uusia. Keskustelu aiheesta oli hyvää.”

”Nyt osaan entistä paremmin neuvoa asiakasta. Päivittäiseen työskentelyyn tuli näin lisää ymmärrystä.”